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Wir benötigen die nachfolgenden Informationen:

Zum Unternehmen

• Branche,
• Produkt- oder Dienstleistungsangebot,
• Standort(e),
• Größe (Umsatz/Mitarbeiter),
• Organisation/Führungsstruktur,
• Rechtsform/Eigentümer.

Zur Position und Aufgabe

• Problemstellung, Aufgabenbeschreibung und Ziele,
• Einsatzort und Dauer/Intensität des Projekts,
• Informelle oder formelle Funktionsbezeichnung,
• Zugeordnete Mitarbeiter,
• Weitere Beteiligte (z.B. Kunden, Lieferanten),
• Berichtspflicht (Reporting Line),
• Ungefähres Jahresgehalt des Positionsinhabers, wenn dieser fest angestellt wäre.

Zum Profil des Idealkandidaten

• Berufliche Qualifikationen, Sprachkenntnisse, usw.,
• Erfahrungsschwerpunkte,
• Funktional- und Branchenkenntnisse,
• Gewünschte Persönlichkeit (Soft Skills).

Je genauer Sie Ihre Anforderungen beschreiben, umso besser und schneller können wir den richtigen  Experten für Sie finden. Bitte lassen Sie uns zudem wissen, welche Informationen wir gegenüber unseren Fach- und Führungskräften vertraulich behandeln sollen.