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Marktinformationen und Studien
Hier finden Sie Informationen, Analysen und Studien zum Demografischen Wandel sowie zum Fachkräftemangel und zum Arbeitsmarkt in Deutschland.Erfahrung ist Zukunft
Wirtschaftlicher Erfolg, soziale Sicherheit, gute Gesundheitsversorgung und technischer Fortschritt führen dazu, dass die Lebenserwartung der Menschen in Deutschland steigt. Das ist eine positive Entwicklung. Die Menschen erleben ein aktives Alter, bleiben länger gesund und haben mehr Möglichkeiten als frühere Generationen: Mehr Möglichkeiten, zu arbeiten. Mehr Möglichkeiten, ihre Freizeit zu gestalten.http://www.erfahrung-ist-zukunft.de/
Was erwarten die Menschen weltweit vom Lebensabschnitt „Ruhestand“? Und wie erleben heutige Rentner die Zeit nach der Erwerbstätigkeit tatsächlich? Diese Studie gibt unter anderem Aufschluss darüber, welche Einstellungen zum Thema Ruhestand vorherrschen, wie sich die Menschen mental und finanziell auf diesen Lebensabschnitt vorbereiten und wie die Wünsche heutiger Erwerbstätiger der erlebten Wirklichkeit heutiger Ruheständler gegenüberstehen.
(AXA Ruhestand-Barometer 2010)
Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft verschärft sich. Bei 66 Prozent der freien Stellen sind die Interessenten nicht ausreichend qualifiziert. Für 26 Prozent der vakanten Jobs gibt es überhaupt keine Bewerber.
Demographie als Wettbewerbsvorteil - gewinnen mit 55plus
Ob das Altern der Berufstätigen ein Wettbewerbsvorteil oder -nachteil ist, das ist in einem größeren Zusammenhang zu sehen. Fest steht: Die Aussicht auf die nächsten Jahre ist sehr ungemütlich – unabhängig von der demographischen Frage: Die Informationstechnik macht die Volkswirtschaften in ihrer Breite nicht mehr produktiver, deswegen schmelzen Gewinne dahin, ist Arbeit und Unternehmertum zunächst weniger lohnenswert. Eine neue Kultur der Zusammenarbeit in der Informationsgesellschaft könnte den Wohlstand wieder steigen lassen.
(Erik Händeler, Die Geschichte der Zukunft)
Deutschland 2020 - Zukunftsperspektiven für die deutsche Wirtschaft
Bis 2020 gibt es in Deutschland eine Lücke von bis zu 1,2 Mio. Akademikern, die eine ernstzunehmende Wachstumsbremse darstellt. Insgesamt müssen bis zu 6,1 Mio. Arbeitskräfte zusätzlich mobilisiert werden. Eine Zusammenfassung der Studienergebnisse.
(McKinsey, Mai 2008)
Ruhestand - Sorge oder Segen?
Was erwarten die Menschen weltweit vom Lebensabschnitt „Ruhestand“? Und wie erleben heutige Rentner die Zeit nach der Erwerbstätigkeit tatsächlich? Diese Studie gibt unter anderem Aufschluss darüber, welche Einstellungen zum Thema Ruhestand vorherrschen, wie sich die Menschen mental und finanziell auf diesen Lebensabschnitt vorbereiten und wie die Wünsche heutiger Erwerbstätiger der erlebten Wirklichkeit heutiger Ruheständler gegenüberstehen.(AXA Ruhestand-Barometer 2010)
Jeder dritte Mittelständler kann freie Stellen nicht besetzen
Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft verschärft sich. Bei 66 Prozent der freien Stellen sind die Interessenten nicht ausreichend qualifiziert. Für 26 Prozent der vakanten Jobs gibt es überhaupt keine Bewerber.Demographie als Wettbewerbsvorteil - gewinnen mit 55plus
Ob das Altern der Berufstätigen ein Wettbewerbsvorteil oder -nachteil ist, das ist in einem größeren Zusammenhang zu sehen. Fest steht: Die Aussicht auf die nächsten Jahre ist sehr ungemütlich – unabhängig von der demographischen Frage: Die Informationstechnik macht die Volkswirtschaften in ihrer Breite nicht mehr produktiver, deswegen schmelzen Gewinne dahin, ist Arbeit und Unternehmertum zunächst weniger lohnenswert. Eine neue Kultur der Zusammenarbeit in der Informationsgesellschaft könnte den Wohlstand wieder steigen lassen.(Erik Händeler, Die Geschichte der Zukunft)
Deutschland 2020 - Zukunftsperspektiven für die deutsche Wirtschaft
Bis 2020 gibt es in Deutschland eine Lücke von bis zu 1,2 Mio. Akademikern, die eine ernstzunehmende Wachstumsbremse darstellt. Insgesamt müssen bis zu 6,1 Mio. Arbeitskräfte zusätzlich mobilisiert werden. Eine Zusammenfassung der Studienergebnisse.(McKinsey, Mai 2008)