Im Umgang mit Daten unserer Kunden als auch von Bewerbern halten wir uns an strenge datenschutzrechtliche Richtlinien. Vor jedem durchzuführenden Auftrag in der Personalgewinnung informieren wir uns in einem persönlichen Gespräch mit dem Kunden über Unternehmenskultur und Umfeld. Persönliche Daten unserer Kandidaten geben wir nur mit deren ausdrücklicher Zustimmung an den Kunden weiter. 

Daten von Kunden im Rahmen einer verdeckt gestalteten Suche werden erst in einem persönlichen Gespräch geeigneten und interessierten Kandidaten weitergegeben. 

Ein persönliches Kennenlern-Gespräch des Kandidaten ist für uns Voraussetzung, um ein Kandidaten-Exposee an den Kunden im Rahmen von Recruiting-Projekten weiterzuleiten.